주말 아르바이트를 하면 평일보다 더 받는다고 알고 있는 경우가 많다. 하지만 실제로는 처럼 계산 방식이 복잡하다. 결론부터 정리하면 👉 ‘주말’이라서 자동으로 더 주는 것은 아니다.👉 휴일근로로 인정될 때만 가산수당이 붙는다. 아래에서 상황별 계산법을 한 번에 정리한다. 기본 기준 먼저 이해하기 근로기준법 가산수당 즉, 각각 1.5배 기본 공식 5인 이상의 사업장의 경우 법정공휴일이 휴일로 의무지만, 5인 … 더 읽기
아르바이트나 단기 근무를 하다 보면 하루 8시간을 넘겨 9~10시간 일하는 경우가 많다. 이때 자주 나오는 질문이 있다. 근로기준법 기준으로 하루 8시간 초과 근무는 ‘연장근로’이며 50% 가산수당이 붙는다. 즉, 1.5배 지급이 원칙이다. 아래에서 실제 계산 방식과 금액 예시를 정리한다. 기본 기준 법정 근로시간 공식 시간 구조 먼저 나누기 하루 10시간 근무라면 이렇게 구간을 나눠 계산한다. 실제 … 더 읽기
카페, 편의점, 공장, 물류, 콜센터처럼 연장근로 + 야간근로가 동시에 발생하는 날이 많다. 이때 가장 많이 헷갈리는 질문이 있다. 결론부터 말하면 가산수당은 “중복 적용” 된다. 즉, 연장 + 야간 = 2.0배 지급이 맞다. 아래에서 계산 구조부터 차례대로 정리한다. 기본 기준 먼저 정리 근로기준법 가산율 즉, 각각 1.5배 공식 연장만 있는 경우 예시 계산 야간만 있는 경우 … 더 읽기
아르바이트나 단시간 근로를 하다 보면 “주휴수당이 포함됐나요?”라는 말을 자주 듣게 됩니다. 하지만 실제로는 정확히 아는 사람은 많지 않습니다. 이 글에서는 주휴수당의 조건, 계산 공식, 실제 예시까지 처음 보는 사람도 이해할 수 있도록 한 번에 정리했습니다. 주휴수당이란? 주휴수당은 일정 조건을 충족한 근로자에게 ‘유급으로 하루치 임금’을 추가 지급하는 제도입니다. 쉽게 말해, “일주일 성실히 일했으니 하루치 임금을 더 … 더 읽기