시급계산법

급여를 계산하려는데 기록이 비어 있다. 이런 상황은 실제로 자주 발생한다. 이때 가장 많이 나오는 질문이 있다. 결론부터 정리하면 👉 기록이 없다는 이유만으로 임금을 지급하지 않는 것은 원칙적으로 어렵다.👉 근무 ‘사실’이 있다면, 그 시간은 임금 지급 대상이다. 급여는 ‘기록’이 아니라 ‘실제 근로 제공 여부’ 기준으로 계산된다. 아래에서 정산 기준을 단계별로 정리한다. 기본 원칙 먼저 이해하기 근로기준법 … 더 읽기

아르바이트나 단기 근무를 하다 보면 하루 8시간을 넘겨 9~10시간 일하는 경우가 많다. 이때 자주 나오는 질문이 있다. 근로기준법 기준으로 하루 8시간 초과 근무는 ‘연장근로’이며 50% 가산수당이 붙는다. 즉, 1.5배 지급이 원칙이다. 아래에서 실제 계산 방식과 금액 예시를 정리한다. 기본 기준 법정 근로시간 공식 시간 구조 먼저 나누기 하루 10시간 근무라면 이렇게 구간을 나눠 계산한다. 실제 … 더 읽기