퇴직금조건

퇴직금은 모든 근로자가 받을 수 있는 것이 아니라 일정 기준을 충족해야 발생합니다. 특히 “1년 기준”과 “평균임금 계산 방식”을 정확히 이해하는 것이 중요합니다. 이 두 가지를 기준으로 퇴직금이 결정됩니다. 퇴직금 지급 조건 (1년 기준) 퇴직금을 받기 위한 가장 핵심 조건은 다음과 같습니다. 이 조건을 만족하면 정규직뿐 아니라 계약직, 아르바이트도 퇴직금 대상이 됩니다. 반대로 1년을 채우지 못하면 … 더 읽기

“알바도 퇴직금 줘야 하나요?” “6개월만 일했는데 퇴직금 없죠?” “주 2~3일 근무도 퇴직금 대상인가요?” 매장에서 가장 많이 헷갈리는 질문 중 하나입니다. 결론부터 말하면 단기 근무 여부가 아니라 ‘근무 기간 + 근로시간’이 기준입니다. 이 글은 현재 기준(2026년 근로기준법)으로 단기 근무자·알바·파트타임 퇴직금 발생 조건을 정확히 정리했습니다. 핵심 결론 먼저 퇴직금은 아래 2가지 모두 충족해야 발생합니다. ✔ ① 1년 … 더 읽기