시급 계약과 월급 계약 차이 정리, 뭐가 더 유리할까
직원을 채용할 때 “시급으로 할까요, 월급으로 할까요?” 이 질문을 많이 합니다. 아르바이트는 보통 시급, 정직원은 월급으로 생각하는 경우가 많지만 법적으로는 단순한 ‘계산 방식 차이’일 뿐입니다. 이 글은 현재 기준(2026년 최저시급 10,320원)으로 시급 계약과 월급 계약의 구조와 실제 차이를 쉽게 비교했습니다. 먼저 결론 한 줄 정리 즉, 계산 방법이 다를 뿐 근로자 권리는 동일합니다. 주휴수당, 연장수당, … 더 읽기