주급·월급·시급 차이 무엇이 유리할까 (급여 지급 방식 비교 정리)
근로 계약을 체결할 때 급여 지급 방식은 보통 시급, 주급, 월급 형태 중 하나로 정해집니다.같은 일을 하더라도 어떤 방식으로 급여가 계산되는지에 따라 실제 급여 구조나 지급 방식이 달라질 수 있습니다. 특히 아르바이트나 단기 근로에서는 시급이 많이 사용되고, 일반적인 정규직 근로에서는 월급 방식이 널리 사용됩니다.하지만 급여 지급 방식이 다르다고 해서 반드시 실제 수입이 달라지는 것은 아닙니다. … 더 읽기