근로기준법급여

근로자가 받는 급여는 일반적으로 계좌 이체 방식으로 지급되는 경우가 많지만, 일부 사업장에서는 현금으로 급여를 지급하는 경우도 있습니다. 특히 소규모 사업장이나 단기 근로에서는 현금 지급이 이루어지기도 하며, 이 때문에 현금 지급이 법적으로 가능한지 또는 세금 처리 방식이 다른지 궁금해하는 경우가 많습니다. 현금 지급과 계좌 지급은 지급 방식만 다를 뿐 기본적인 법적 기준과 세금 구조는 동일합니다. 다만 … 더 읽기

계약직이나 단기 근로로 일하다 보면 개인 사정이나 회사 사정으로 계약기간을 채우지 못하고 중도 퇴사하는 경우가 생긴다. 이때 가장 많이 나오는 질문이 바로 “급여를 제대로 받을 수 있느냐”는 부분이다. 결론부터 말하면, 계약기간을 채우지 못했더라도 실제로 근무한 부분에 대한 급여는 반드시 지급되어야 한다. 계약기간 중 중도 퇴사의 기본 원칙 근로계약이 기간제로 체결되었더라도, 근로기준법의 기본 원칙은 동일하다. 근로자가 … 더 읽기