주말만 근무하는 계약도 근로자로 볼까? 근로자 판단 기준 정리
주말에만 근무하는 계약을 맺은 경우, 자신이 법적으로 ‘근로자’에 해당하는지 헷갈리는 경우가 많다. 특히 “주말 알바라서”, “단기 계약이라서”, “정규직이 아니라서” 근로자가 아닐 것이라고 생각하는 경우도 있다. 하지만 근로자 판단에서 근무 요일이나 기간은 핵심 기준이 아니다. 주말만 근무하더라도, 일정 요건을 충족하면 법적으로 근로자로 본다. ① 근로자 판단의 기본 기준 근로기준법에서 말하는 근로자는, 직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 … 더 읽기