주휴수당 계산기 (예상 주휴수당 계산)

주휴수당 계산기는 시급, 1일 근무시간, 주 근무일수를 기준으로 예상 주휴수당을 계산하는 도구입니다.

주 근무시간이 15시간 이상인지 확인하고, 지급 조건 충족 여부와 함께 주휴수당 금액을 계산합니다.

주 근무 급여와 주휴수당, 주 총 급여를 한 번에 확인할 수 있어 알바·파트타임 급여 확인에 활용할 수 있습니다.

실제 지급 여부와 금액은 개근 여부, 계약 내용, 사업장 운영 방식에 따라 달라질 수 있으므로 참고용으로 활용하시기 바랍니다.

근무 정보

기본 시급을 입력해 주세요
하루에 실제 근무하는 시간
1주 동안 근무하는 일 수
※ 주휴수당은 보통 주 15시간 이상 근무하고 소정근로일을 개근한 경우 발생합니다.
※ 이 계산기는 입력한 값 기준으로 예상 금액을 계산합니다.

※ 실제 주휴수당 지급 여부는 근로형태, 개근 여부, 사업장 운영 방식 등에 따라 달라질 수 있습니다.
시급
-
1일 근무시간
-
주 근무일수
-
주 근무시간
-
주 근무 급여
-
주휴수당 지급 조건
-
주휴수당
-
예상 주 총 급여
-

관련 계산기


사용 방법

  1. 시급, 1일 근무시간, 주 근무일수를 입력합니다.
  2. 필요한 경우 고급 설정에서 반올림 방식과 소수점 표시를 설정합니다.
  3. 계산하기 버튼을 누르면 주 근무시간, 주 근무 급여, 주휴수당, 주 총 급여를 확인할 수 있습니다.

주 근무시간은 1일 근무시간 × 주 근무일수로 계산합니다.

주휴수당은 일반적으로 주 15시간 이상 근무한 경우 1일 소정근로시간 × 시급 기준으로 계산합니다.

실제 지급 여부는 개근 여부, 소정근로일 충족 여부, 사업장 기준에 따라 달라질 수 있습니다.

계산 예시

주 15시간 이상

시급 10,320원, 하루 4시간, 주 5일 근무라면 주 근무시간은 20시간으로 계산되어 주휴수당 지급 대상이 될 수 있습니다.


예시 입력
시급 10,320원 / 하루 근무시간 4시간 / 주 근무일 수 5일


계산 결과
주 근무시간 = 4 × 5 = 20시간
주 근무 급여 = 10,320 × 20 = 206,400원
주휴수당 = 4시간 × 10,320 = 41,280원
주 총 급여 = 206,400 + 41,280 = 247,680원

주 15시간 미만

시급과 근무시간을 입력해도 주 근무시간이 15시간 미만이면 일반적으로 주휴수당은 0원으로 계산됩니다.


예시 입력
시급 10,320원 / 하루 근무시간 3시간 / 주 근무일 수 4일


계산 결과
주 근무시간 = 3 × 4 = 12시간
주 근무 급여 = 10,320 × 12 = 123,840원
주휴수당 = 0원 (주 15시간 미만)
주 총 급여 = 123,840원

주 총 급여 확인

주 근무 급여와 주휴수당을 합산해 한 주 기준 예상 총 급여를 함께 확인할 수 있습니다.


예시 입력
시급 10,320원 / 하루 근무시간 5시간 / 주 근무일 수 4일


계산 결과
주 근무시간 = 5 × 4 = 20시간
주 근무 급여 = 10,320 × 20 = 206,400원
주휴수당 = 5시간 × 10,320 = 51,600원
주 총 급여 = 206,400 + 51,600 = 258,000원

주휴수당 계산기 자주 묻는 질문

주휴수당은 언제 발생하나요?

일반적으로 1주 동안 소정근로시간이 15시간 이상이고, 정해진 근무일을 개근한 경우 주휴수당이 발생할 수 있습니다.

주휴수당은 어떻게 계산하나요?

보통 1일 소정근로시간 × 시급 기준으로 계산합니다.

이 계산기는 입력한 1일 근무시간과 시급을 기준으로 주휴수당을 계산합니다.

주 15시간 미만이면 어떻게 되나요?

일반적으로 주 15시간 미만 근무인 경우 주휴수당 지급 대상이 아닐 수 있습니다.

이 계산기에서도 주 근무시간이 15시간 미만이면 주휴수당 0원으로 표시합니다.

계산 결과와 실제 지급액이 다를 수 있나요?

네, 실제 지급 여부와 금액은 개근 여부, 계약 형태, 사업장 운영 방식 등에 따라 달라질 수 있습니다.

이 계산기는 예상 금액 확인용 참고 도구입니다.

주휴수당은 세금이 공제되나요?

주휴수당도 일반 임금에 포함되기 때문에 근로 형태에 따라 소득세와 4대보험 등이 공제될 수 있습니다.

실제 공제 여부와 금액은 근로 계약 형태와 사업장 기준에 따라 달라질 수 있습니다.